为了加强办领导班子党风廉政建设，增强办领导班子和班子成员知纪懂法、遵纪守法、廉洁从政的自觉性，按照党风廉政建设责任制的要求，特制定办领导干部述职述廉制度。

    一、述职述廉的主要内容：

    1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖出租私房和参加集资建房的情况；

    2、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不合仅在近亲属范围内办理的上述事宜);

    3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)居住的情况；

    4、本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。

    5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。       

    6、配偶、女子经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员的。

    本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。

    二、述职述廉的形式和办法：

    1、办领导干部述职述廉坚持一年l—2次，并与领导干部民主生活会相结合。

    2、个人写出书面述职材料，字数不得少于3000字。

    3、参加述职的范围：办科室人员、站办正副职领导干部和企业单位的党政一把手。   

    办领导干部述职述廉工作要坚持实事求是钓原则，既要  实事求是的总结成绩，又要切实找出存在的问题，并针对存在的问题制订整改措麓。办领导干部述职述廉报告送入领导干部廉政考核档案，与年度考核挂钩，作为办领导评优评先的重要依据。

中共荆州市建筑业管理办公室委员会

2008年11月6日